我说的话，你都相信

林默感到一阵深深的无力感。他很想拍着桌子说一句“就这么定了，绝对没问题”，

但他不能。他必须尊重团队的意见，尊重客观的困难。“我们需要更多的时间来评估风险。

”林默最终说道，“也需要和合作方进行更坦诚的沟通。我知道这很困难，

但请大家再坚持一下，我们一起想办法。”会议不欢而散。

林默看着团队成员们疲惫而怀疑的背影，第一次真切地感受到了“普通人”的挫败感。

没有了捷径，每一步都走得如此艰难。更糟糕的是，一个他曾经“帮助”过的下属小李，

最近工作状态很差，频频出错。林默知道，

小李的自信心很大一部分是建立在他当初一句“你很有潜力，

这个项目交给你没问题”之上的。现在，失去了林默话语的“加持”，

小李开始怀疑自己的能力，变得畏首畏尾。林默找小李谈话，试图鼓励他，但效果甚微。

“林经理，我是不是……真的不行？”小李沮丧地说，“我感觉自己什么都做不好。

以前我觉得自己挺厉害的，现在……”林默看着小李痛苦的样子，内心充满了自责。

他当初的“鼓励”，或许反而害了他，让他对自身能力产生了错误的认知。“小李，

每个人都有遇到困难的时候。”林默斟酌着词句，“重要的是从错误中学习，

找到解决问题的方法。我相信你能调整过来。”他没有说“你一定能行”，

他只是表达了信任和期待。但这微弱的鼓励，显然不足以驱散小李心中的阴霾。几天后，

小李因为一个重大失误，给项目造成了不小的损失，最终引咎辞职。林默拿着小李的辞职信，

手微微颤抖。这难道就是“沉默”的代价吗？他试图回归真实，却发现真实是如此的残酷，

充满了令人无力的挫败和伤害。他开始怀疑，自己当初的决定，到底是对是错？

这种自我怀疑，像毒蛇一样啃噬着他的内心。尤其是在夜深人静，

面对苏晴那双时而清澈、时而迷茫的眼睛时。苏晴也在努力适应。

她不再时刻挂着完美的笑容，她的情绪像真实的天气，阴晴不定。<...